+7 949 606-30-04   ⋅   Донецк

Унитарные предприятия должны сменить правовой статус

6 декабря 2024

До 1 января 2025 года государственные, муниципальные и федеральные унитарные предприятия (ГУП, МУП и ФГУП) обязаны провести реорганизацию или ликвидацию согласно ст. 3 Федерального закона от 27.12.2019 № 485-ФЗ. Если предприятие не выполнит требование, его ликвидируют через суд по иску антимонопольного органа.

Какие есть варианты смены статуса

  • Для ГУП и МУП — преобразование в государственное или муниципальное учреждение.
  • Для ФГУП — возможность стать автономной некоммерческой организацией.

Унитарное предприятие может сменить организационно-правовую форму по правилам приватизации (ст. 34 Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ).

Как настроить работу в Экстерне после реорганизации

Ваша поставка продолжает действовать, пока срок ее действия не закончится. Но чтобы без проблем работать в Экстерне, нужно изменить реквизиты в сервисе. Для этого сообщите в техническую поддержку или сервисный центр, что у вас произошла реорганизация, и передайте старые и новые реквизиты.

Мы подготовили подробную инструкцию по настройке работы в Экстерне для реорганизованных организаций.

Источник: https://www.kontur-extern.ru/info/54103-unitarnye_predpriyatiya_smena_pravovogo_statusa


Другие новости

27 июля

В официальном письме № 30-01-15/60743 от 20.06.2025 Минфин приравнял переводы между ИП и (или) юрлицами через СБП к переводам по реквизитам и указал, что стороны вправе не использовать ККТ, если нет непосредственного взаимодействия.

27 июля

«Автосверка с ЕНС» ー сервис, который помогает бухгалтеру проводить сверку с налоговой инспекцией. Рассказываем о возможностях сервиса, которые будут полезны вам в работе.

26 июля

Правительство утвердило новые ставки платы за негативное воздействие на окружающую среду (НВОС) и дополнительные коэффициенты к ним. Их нужно применять «задним числом» — с начала 2025 года. Кроме того, меняется форма декларации о плате за НВОС. 

26 июля

Ведомство опубликовало законопроект на портале НПА. В 2026 году минимальный размер оплаты труда увеличится более чем на 4 500 рублей.